DEKOs arbejdsmiljøpolitik:

Det er DEKOs politik gennem forebyggende arbejdsmiljøarbejde at sikre, at ingen ansatte i virksomheden udsættes for større risici, end den bedste indsigt og viden berettiger til, samt at evaluere disse risici, så ingen ansatte kommer til skade eller pådrager sig arbejdsbetingede lidelser. I forhold til vores indsats for at sikre et godt arbejdsmiljø og en styrket sikkerhed på arbejdspladserne har vi blandt andet fokus på følgende:

• Kommunikere åbent om arbejdsmiljømæssige påvirkninger, der er knyttet til vores arbejdspladser og processer.
• Drage omsorg for, at alle medarbejdere handler arbejdsmiljømæssigt forsvarligt.
• Stille krav til vores underentreprenører og leverandører om, at DEKOs arbejdsmiljø- og lovgivningsmæssige forhold overholdes.
• Reducere arbejdsmiljømæssige belastninger gennem forebyggelse.
• Informere, træne og uddanne medarbejderne i arbejdsmiljøarbejde.
• Inddrage medarbejderne i arbejdsmiljøarbejdet og orientere om virksomhedens hensigter på området og betydningen heraf for den enkelte medarbejder.

DEKOs kvalitetspolitik:

I DEKO har vi stor fokus på at levere ydelser og produkter i topkvalitet, så vores kunder altid oplever en meget tilfredsstillende leverance fra os. Derfor arbejder vi efter tre kvalitetsmål:

• 100 % fejlfri materialeleverancer. Dette opnås igennem veldefinerede og veldokumenterede produkter, en produktion med kontrol og en stærk systematisk logistik.
• 100 % fejlfri entreprisearbejde. Dette sikres ved klare vejledninger, dygtige, velinformerede DEKO tømrersvende og egenkontrol af udførelse og slutprodukt.
• Minimum fem forbedrende handlinger årligt: Dette medfører, at DEKO hele tiden udvikler sig og sørger for, at vi er opdateret på både produkter og udførelse.

Ovenstående betyder, at vi vil bestræbe os på, at:

• Alle ansatte fokuserer på høj sikkerhed i enhver henseende og er bekendt med gældende mål og politikker.
• Levere rette ydelse og produkt til rette tid samt løbende forbedre kvaliteten i de udførte produkter og ydelser.
• Opfylde alle relevante kundekrav og overholde alle lov- og myndighedskrav samt standarder i forbindelse med indkøb, produktion og ydelser samt de udførte opgaver.
• Arbejde på, at opnå en høj grad af tilfredshed hos kunder og andre interessenter.
• Bidrage aktivt til at sikre den bedst mulige medarbejderuddannelse/-udvikling, herunder for at opfylde gældende politik og mål.
• Iværksætte forebyggende/forbedrende handlinger for at imødegå eventuelle afvigelser.

For yderligere spørgsmål til ovenstående kontakt vores HSQ-manager, Henrik Kristensen, på telefon: 40 29 15 29.